Doppelte Auszeichnung für den Bezirk Schwaben
Die Re-Zertifizierung im Audit „berufundfamilie“ bestätigt die Maßnahmen, die beim Bezirk Schwaben bereits fest verankert sind. Dazu gehören die gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten ebenso wie Angebote für Beschäftigte während und nach der Elternzeit – wie zum Beispiel der Kontakthaltetag sowie die Einbindung von Elternzeitrückkehrerinnen und -rückkehrern in Onboarding-Veranstaltungen.
Vielfalt sichtbar machen
Mit dem erfolgreichen Abschluss des Audits „beruf&vielfalt“ setzt der Bezirk Schwaben ein weiteres Zeichen für eine offene und inklusive Arbeitskultur. Grundlage für die Zertifizierung sind unter anderem die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sowie Maßnahmen aus dem Aktionsplan Inklusion, insbesondere mit Blick auf die Dimension Behinderung.
„Die Auszeichnungen bestätigen unseren Weg. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Beschäftigten mit ihren individuellen Lebenssituationen, Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen können“, sagt Katherina Biesterfeld, Teamleitung Personalentwicklung. Sie nahm die Zertifikate am 18. Juni in Berlin persönlich entgegen.